Nieuw lid: Marion van Hoof van Nextturn

Of jouw baan over vijf
jaar nog wel bestaat. En of de veertigplusser zich wel realiseert dat hij of
zij nog zo’n dertig jaar ‘moet’, omdat de AOW-leeftijd steeds verder opschuift
en de ontgroening van de arbeidsmarkt voortschrijdt. Een aandachtspunt voor werknemer
én werkgever.

Voor Marion van Hoof kent de arbeidsmarkt geen geheimen, ze
werkt er al haar hele leven in. De laatste zes jaar via Focus met de nadruk op
reïntegratie en outplacement, en in haar eigen bedrijf Nextturn vooral op het
gebied van gezond werken en leven. In balans dus.

Mindfulness

Mindfulness komt dan ter sprake. Voor velen nog onbekend,
voor diegenen die het beoefenen enorm ondersteunend. Voor die stress die we
allemaal hebben, voor de lichamelijke klachten die daarvan het gevolg zijn, voor
het werk en voor de werkgever.

Vierde revolutie

Het helpt als je kunt meebewegen met de veranderingen op de
arbeidsmarkt. We zitten in de vierde industriële revolutie en de banen die
eerst zo zeker waren verdwijnen als sneeuw voor de zon. Veel mbo’ers in het
bankwezen of bij lagere overheden kunnen daar al over mee vertellen. Ben jij de
volgende?

Benen op tafel

Regie nemen over je eigen loopbaan, is een van de
uitgangspunten van Marion in haar begeleiding. Neem af en toe rust, leg de
benen af en toe op tafel en laat je creativiteit zijn werk doen. Steeds dat
gejakker naar steeds hogere doelen is voor niemand goed, voor jou niet en voor je
werkgever niet.

Opvolging

Marion leert de mensen te reflecteren op hun eigen gedrag en
zo de samenwerking te verbeteren. Want vaak zijn we zonder dat we het weten
vooringenomen en staan we niet open voor die ander, zodat de samenwerking
stroperig wordt en de output voor de werkgever minder oplevert dan zou kunnen.
Samenwerking kan tussen collega’s, maar ook tussen de werkgever en de werknemer
of tussen de baas en zijn opvolger.