Het afgelopen jaar hebben ze al talloze succesvolle matches
gerealiseerd bij bedrijven: werknemers herplaatst naar een functie in een ander
bedrijf waar ze beter tot hun recht kunnen komen. Het bespaart de gemiddelde
werkgever al snel tienduizenden euro’s aan kosten voor rechtsbijstand,
afvloeiingsregelingen, kosten van werving en selectie, schat Marc Samuels in. Een
korte kennismaking.

Samen met Tomas Koelemaij runt Marc Samuels DNA, De Nieuwe
Arbeid, in de regio Arnhem. Marc als arbeidsmarktspecialist en Tomas als
mobiliteitsspecialist. Inmiddels zijn al dik vijftig bedrijven aangesloten bij
het netwerk dat verbinding, kennis en contacten biedt op HR-gebied en focust op
transfers van werk naar werk ofwel  duurzame inzetbaarheid. En dat netwerk is
groeiende.

Iedereen aan het werk

Tomas: “We ontzorgen HR-managers, sparren met hen over
strategie, en ondersteunen met het netwerk de herplaatsing van medewerkers die
overbodig dreigen te worden. Niemand op de bank, iedereen aan het werk. Hoe
meer bedrijven meedoen, hoe groter de kans dat mensen snel en succesvol
herplaatst kunnen worden.”

Ook aanbod voor vacatures

Ook andersom werkt het: ondernemers die werknemers zoeken
maar daar niet in slagen via de reguliere kanalen, kunnen putten uit het aanbod
van de andere deelnemers van het DNA-netwerk. Wie op de website kijkt of de app
heeft gedownload ziet grote en bekende namen voorbij komen. “Door het
uitwisselen van best practices op HR-terrein leren de deelnemers bovendien van
elkaar”, vult Marc aan.

Toekomstproof

DNA bestaat al enkele jaren en kan dus bogen op de nodige
expertise en ervaring in het matchen van werknemers, de pitchcafés of de andere
manieren waarmee werknemers zichzelf toekomstproof kunnen maken en werkgevers zich
van blijvende aanwas van geschikt personeel kunnen voorzien.

Overbodige boetes

Tomas: “Wij stimuleren dat werknemers werken aan hun eigen
inzetbaarheid. HR-professionals juichen dit dan ook van harte toe.” Marc:
“Werkgevers kunnen hiermee beter beantwoorden aan het goed werkgeverschap dat
van ze verlangd wordt. En kosten besparen!”

Wie meer van het netwerk wil weten is van harte uitgenodigd
eens te komen praten met de heren. Ze zijn te vinden op: https://www.denieuwearbeid.nu/gelderland/