Hij begon 41 jaar geleden als technisch
kaarttekenaar bij PGEM. Na een lange carrière via rechtsvoorgangers als NUON is
hij nu Manager Facilities bij Alliander, en kijkt hij onder meer terug op twee
bijzondere transformaties: die van #Bellevue en die van #Duiven.

In Duiven waren de meeste
OKA-leden ook, anderhalf jaar geleden, toen dat net heropend was. Een
futuristisch gebouw dat over de bestaande gebouwen heen gezet was, met groene
wanden en wanden gemaakt van sloophout, een dak met kleurrijke cirkelvormige
lichtkoepels, en als belangrijkste: een gebouw dat veel prijzen heeft gewonnen
en meer energie opwekt dan het verbruikt.

Serre

In Bellevue aan de Utrechtseweg
is het nog mooier geworden. Binnen een jaar werd het volledig gerenoveerd. Daar
werd 85% van het materiaal hergebruikt, intern maar ook extern. De serre bij
eetkamerrestaurant Stella bijvoorbeeld is van Alliander afkomstig. En wie denkt
dat deze ‘dure’ gebouwen op de energieprijs drukken heeft het faliekant mis;
juist doordat Alliander niet alleen in Arnhem en omgeving maar landelijk van totaal
18 kantoren naar 6 is teruggegaan is er veel bespaard en betaalt de klant uiteindelijk
minder.

Competenties

De medewerkers werken ook met
meer plezier in deze nieuwe gebouwen, vertelt Ton. Zelf ‘mag’ hij nog maar
anderhalf jaar, maar als het aan hem ligt blijft hij nog . Aan energie
ontbreekt het hem niet! Hij werkt nu in een organisatie met minder
ziekteverzuim en meer samenwerking, overlap is er niet meer, en belangrijk:
mensen worden steeds meer op hun competenties en talenten aangestuurd, in
plaats van op de bijna feodale functieomschrijvingen van weleer.

Hart

Mensen voelen ook meer
verantwoordelijkheid en gaan meer voor de zaak als geheel dan voor hun eigen
hachje. Ton heeft als verantwoordelijke voor de facilitaire zaken (hij stuurt
100 mensen aan) zelfs zélf een keer achter de receptie gezeten toen de
collega’s ziek waren. Geen hiërarchie, gewoon dóen. Zo zijn mensen ook vorig
jaar gestimuleerd vanuit hun hart uit te spreken wat ze nu echt zouden willen
doen (‘waarvan krijg jíj energie?’), en vervolgens uitgenodigd die taken dan
ook echt op te pakken. Dat resulteerde in verrassende ‘openbaringen’ en nóg
gemotiveerdere mensen.

Ton, een gelukkig mens die voor
dit interview gefotografeerd is in deze ‘duurzame oplossing voor een
huisvestingsvraagstuk’, zoals hij het omschrijft, geeft het stokje door aan
Barri Jansen van Avisi.